TA的每日心情 | 开心
2024-8-10 09:23 |
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签到天数: 554 天 [LV.9]以坛为家II
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近日，宿豫区人民法院诉前调解中心成功化解一起因薪资引发的矛盾纠纷，为农民工讨回被拖欠工资250000元。
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【基 本 案 情】
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/ r p& Z4 J" o2023年3月，原告经实际承包人安排至宿豫区来龙镇来龙幸福家园经济适用房景观附属配套工程项目从事园林绿化施工工作。该项目的总承包公司将其施工任务违法分包给本案的实际承包人，承包人雇佣包括原告在内的一批农民工从事小区绿化施工作业。2023年5月，该项目的绿化施工任务全部竣工，但劳务工资一直被拖欠。实际承包人以承包公司未结算工程款为由，一直未支付农民工工资。后经原告多次催要，被告仍不予支付，遂诉至法院。
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【调 解 过 程】
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这是一起涉及劳资纠纷的案件， 23名农民工共同起诉了实际承包人、承包方和发包方。诉前调解中心的人民调解员朱昌金与茆素崟接到该案后，他们一边安抚双方情绪，一边与公司负责人进行沟通。
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$ \4 y5 X; d/ |, ^+ |/ O; s% V两位调解员通过摆事实、讲道理、说法律，为该公司负责人分析其中利害关系，讲明拒不支付劳动报酬应承担的法律后果。最终通过多方协调努力，实际承包施工人与农民工达成协议，承诺分两次支付工人工资，第一次支付工资的60%，余款在2024年2月18日前支付完毕，如逾期支付，自愿增付每人500元的补偿金。
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“农民工在劳动关系中处于弱势地位，由于大部分人不懂法律，在依法维权过程中更显力薄，我们应当积极为他们依法讨薪撑腰。”人民调解员朱昌金说道。8 X1 l8 R# P* M& v' {2 ]1 A
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【行 而 不 辍】
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; F) q3 D4 N6 K, l宿豫法院一直大力开展矛盾纠纷多源化解工作，推动恶意欠薪问题源头治理，贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，充分发挥协商、调解在劳动人事争议处理中的基础性作用，全力维护农民工的合法权益，切实做群众最可靠的守护者。来源：宿迁市宿豫区人民法院 |
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狗仔卡
发表于 2023-11-29 14:12:36
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