宿豫区“八类干部”将“凉凉”

一诺万金

       江苏省宿迁市宿豫区围绕优化营商环境，持续推动“放管服”改革，落实优化营商环境各项措施，扎实开展“四强化四提升”活动，掀起“当好先行军”大学习大讨论头脑风暴，取得了成效。
      针对仍有少数部门和个人在工作中存在不敢担当、为官不为、衙门习气、弄虚作假、行政违法等行为，归纳指出了“八类干部”的作风问题，即旧理念、碎片化、粗线条、低标准、守成式、慢速度、推诿办、等事干。对“八类干部”做到立行立改、动真碰硬、举一反三，露头就打，不断推动宿豫现代化建设走在全市前列。例如，豫新街道办悄无声息地将某公司价值60万元广告牌“无告知”拆除，第一次确认陆河社区所为，后又推脱是个别群众所为，做足“踢球”文章。例如，与区政府一路之隔（江山大酒店东侧）的数亩土地十几年荒芜，开发商对赚钱的商品房一气呵成，承诺建设的游泳池、小区水系等花钱项目搁置不问。再例如，宿豫供销社牵头开办的宿豫农民资金互助联社（国企），把群众存款诱导为入股，当群众要求支付利息时，又是要报批，又是要审计，数年拒付，宿豫区财政局作为监管机关，同样是不闻不问，看风使舵，导致“都不管”引出大量媒体问政和上访。这些“不知道”、“不是我事”、“是他”、“你再等等”，是少数公职人员从政“秘笈”，其实这正是机关作风建设的“痛点”。打好转作风、优环境持久战，必须勇于刀刃对准“绕道聪明人”。该区上下发力坚决整治捂着、盖着、瞒着等方面问题，猛药去疴、消除病根，进一步打造营商环境的“宿豫样板”。

西楚大地1