可转公务员，宿城区公开招聘8名工作人员公告

清风

江苏省宿迁市2026年选聘应届紧缺专业毕业生公告

为进一步加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，江苏省宿迁市面向国内外高校选聘100名左右应届紧缺专业毕业生（以下简称“市选聘生”）到事业单位和国有企业工作。现将有关事项公告如下：(报名截止：4月17日）
一、选聘对象
国内外高校应届毕业研究生。
国内高校应届毕业生须为2026年毕业且在12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校应届毕业生须在2024年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业。
二、政策保障
（一）待遇保障。市选聘生除享受选聘单位同类人员工资福利待遇外，参照《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法（2026年修订）》享受购房补贴政策，其中，全日制博士研究生30万元、全日制硕士研究生15万元。同时，参照《宿迁市新引进人才生活补贴、返乡补贴申领办法（2026年修订）》享受生活补贴政策，其中，全日制博士研究生8万元、全日制硕士研究生6万元。另外，对世界前100强高校毕业的35周岁以下聘在专技岗位的博士研究生，10年内给予8万元/年的科研补贴。
（二）培养锻炼。市选聘生最低服务期为5年，在最低服务期内实行“1211”培养模式，试用期1年，期满后的前2年在入职单位从事相关专业工作，第4年安排到乡镇（街道）等基层单位挂职任职，第5年根据个人成长情况予以择优晋升或重点培养。
将市选聘生纳入全市干部队伍建设和干部教育培训总体规划，每年举办专题培训班，优先推荐参加部门条线专业培训、党性教育专题培训，有计划地组织参加工作专班、跟班学习。
（三）择优使用。市直事业单位、市属国有企业岗位出现空缺需补充的，可直接从县以下单位选聘生中选用。表现特别优秀的，可调任为公务员。