宿迁市长刘浩：积极建设青年人才友好型城市

清风

为创造更好就业创业条件，吸引更多大学生选择宿迁、留在宿迁，近日，市委副书记、市长刘浩召集市委人才办、市工信局、市科技局、市人社局等单位，专题研究推进大学生招引工作。他强调，要认真落实省委、省政府相关工作要求，健全人才政策体系、扩大人才引进范围，积极建设青年人才友好型城市，用诚意和温暖推动宿迁这座年轻城市成为“青年城”。
“建议提升补贴标准、扩大招引范围。”“要紧盯需求提供个性化政策和服务。”“建议加快建设特色街区，打造独属年轻人的社交体验，以年轻人才激发城市活力。”……会上，市领导李少坤、何泓和相关单位围绕更好地集聚大学生，深入会商研讨，并从政策供给、产业匹配、服务配套、人才成长等方面提出了很多意见建议。刘浩认真听取发言，不时与相关同志交流探讨，他指出，得青年者得未来，城市的内涵式发展离不开青年人才的支撑，要坚持投资于人、投资于年轻人，拿出诚意的服务、暖心的举措，帮助年轻人在宿迁安居乐业、安心创业，让“来了都是宿迁人”深入人心。
刘浩强调，要系统开展大学生招引工作。坚持聚人才与聚人口相结合，进一步放宽范围、提高标准，创新招引举措，用心用情做好大学生招引。抢抓春节返乡、招聘季等关键节点，针对性开展校园宿迁日、学子进宿迁等活动，做好城市推介，让年轻人走进来、留得住。要推动产业与人才协同发展。着眼现代产业、科技创新、港航产贸等发展需求，挖掘一批技术含量高、成长空间大、薪酬待遇优的岗位资源。积极开发金融科技、会计律师等服务业岗位，研究拓展人工智能、个性定制等服务于人的新业态。要聚力打造青年友好型城市。将年轻人作为激发城市活力、拉动城市消费的重要力量，布局一批特色街区、城市书房、文创集市，丰富足球赛、马拉松、音乐节、脱口秀等年轻态消费场景。规划建设“创新园区”“创新街区”，探索打造OPC社区和平台，为青年人才创新创业搭建舞台。要完善政策与服务保障。细化引才政策，在就业落户、购房安居、结婚生育等方面加大支持力度。优化人才公寓、青年驿站供给，谋划搭建青年联谊、人才沙龙等交流载体，帮助青年人才拓宽朋友圈、融入新生活。用好新媒体、直播、VR城市体验等方式，生动讲述“宿迁与人才相互成就、共同进步”的故事。
据了解，近年来宿迁致力构建“近悦远来”的人才生态，先后推出“人才新政16条”“青年人才12条”等招才引智政策，给予毕业生最高8万元生活补贴和最高30万元“购房券”，配套百万“雏英贷”授信支持和2亿元人才科创基金，以城市最高礼遇，真金白银支持青年人才来宿创业发展。目前，宿迁人才资源总量已达91万人，人才发展指数位列长三角地区第18位，获评2024年度中国最佳引才城市。

西楚大地1