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京东快递小哥称拖欠工资,刘强东亲自调查后霸气回复!

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发表于 2018-6-11 17:29:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,网上流传着这么一则消息,传的是沸沸扬扬,有爆料称京东拖欠员工的工资。$ u0 t) A2 J, A) W' W
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这件事情不久就传到了刘强东的耳朵里,, I* ^+ L6 _5 K. R) E
决定自己要亲自调查。
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然后经过刘强东调查,这个结果让他又怒又火,甚至心寒。
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. c' s$ ]+ Q& L: ]$ Q- r原来是因为公司人资部门核实一月二月份工资和奖金的时候,出现一些纰漏,导致有一些员工的工资多发,有一些员工的工资少发,工资少发了的那一部分全部都已经补上了。而这位工作了7年的快递小哥恰恰是多发工资其中的一人。他的工资比平常工资甚至多发了一倍,所以公司决定这个月不给这位老员工发工资。
7 V2 W" N% y9 E 微信图片_20180611172804.jpg " _8 o' `8 ?$ e8 z
刘强东做出表示:“我对兄弟们好绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱,大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” 
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东哥的微头条
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4 y+ R( P+ D8 Y" ~5 Q% {& e. r1 ?- D0 _ 微信图片_20180611172808.jpg
, L7 r) `8 j: v: N% e/ f. o: H有小伙伴说:7 `! B% {4 @+ ?% S
快递员多收了自己不该收的钱为什么不退回来?
* u( N# c; ^# m0 i2 l2 w( D( g公司发错了也应该做出声明告知员工。
+ T& e6 D+ R" ?5 ~* h4 G- c对此件事情您是怎么看的呢?% r) j" P% q* w, z
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  • TA的每日心情
    擦汗
    3 天前
  • 签到天数: 358 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 7 天前 | 显示全部楼层
    怎么会发错了
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-5-11 14:35
  • 签到天数: 433 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 7 天前 | 显示全部楼层
    不是自己的不该拿
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    该用户从未签到

    发表于 7 天前 | 显示全部楼层
    书面告知后扣还,没问题,应该提前告知。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-5-14 23:16
  • 签到天数: 28 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 6 天前 此帖发自手机 | 显示全部楼层
    呵呵
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-4-18 09:00
  • 签到天数: 45 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 6 天前 | 显示全部楼层
    我同情弱者
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-20 01:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 5 天前 | 显示全部楼层
             这位员工肯定是想占便宜的。
    3 S+ G6 C, h2 Q- v( o: ?7 I7 S         想一想当这位员工,领不到工资以后 这位员工肯定是要向领导询问原因呀!6 A$ P+ |9 k: C2 z
             当这位员工及其领导人力资源要工资的时候,人力资源肯定是要到电脑上,查阅了这位员工的工资情况,并当面作了解释。
    ' a/ M( u1 S& A& r1 N7 k         工正常情况下,这位员工心理非常清楚,自己已经提前领走了一个月工资了,应该感谢人力资源才是!) f8 M& G% C" C8 y9 J" T& E
             因为他想占便宜,下面才是矛盾的起源:这位员工认为已经发给自己的工资不管多少,那是上个月的工资这个月我没有领到工资。
    . E% W" }$ I0 r, V8 f3 |" O, u         人力资源反复解释无效以后,态度可能不好了(这仅是愚人臆想),这位员工则更加无理还强词夺理,导致矛盾激化。
    3 }' M2 p5 o( `* W6 p- n         之后,这位员工一定是到处散布没有发工资的怨言,且在单位内外层层反映,导致矛盾进一步恶化。- A/ |! k4 |% v9 N
             否则,十几万人的企业老总,怎么可能知道一个最基层员工,领不到工资的事情呢?) ]/ t8 O4 h- z/ r, v7 g. t
             一般情况下,即使知道了,也只会安排总部的其他领导处理的。因为是自己家乡的事儿,所以刘强东才亲自过问,且查了个水落石出。
    7 \5 j3 I3 a! J' X8 _8 k) @6 P  [         正因为如此,令一贯热爱家乡,关心一线员工的刘强东,才寒心不已!
    7 c: z* y1 Q2 B4 p; F, ^         下面这段话,应该是刘强东在非常气愤的情况下说出来的:5 T6 W- ]7 k8 W8 u5 V% |
             “我对兄弟们好,绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱!!!大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” ) O5 E: T, F8 c+ d1 h
              了解了事情的整个过程,这样的员工哪个老板还会用!!!
    6 k  f! _- |7 o& m
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-20 01:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 5 天前 | 显示全部楼层
       这位员工肯定是想占便宜的。5 b7 C& e8 m  e- j  E- R5 W/ h
             想一想当这位员工,领不到工资以后 这位员工肯定是要向领导询问原因呀!1 t: w3 }, S" |
             当这位员工及其领导人力资源要工资的时候,人力资源肯定是要到电脑上,查阅了这位员工的工资情况,并当面作了解释。) m/ @; W5 g+ B$ K: r+ Q* V, e6 b' ?
             工正常情况下,这位员工心理非常清楚,自己已经提前领走了一个月工资了,应该感谢人力资源才是!- Q9 @" r& N: e/ }
             因为他想占便宜,下面才是矛盾的起源:这位员工认为已经发给自己的工资不管多少,那是上个月的工资这个月我没有领到工资。6 o; Y" c6 l2 ~! H; O: X
             人力资源反复解释无效以后,态度可能不好了(这仅是愚人臆想),这位员工则更加无理还强词夺理,导致矛盾激化。1 N$ K3 A4 R& q! d
             之后,这位员工一定是到处散布没有发工资的怨言,且在单位内外层层反映,导致矛盾进一步恶化。
    8 p. d# y/ o, E- E$ j         否则,十几万人的企业老总,怎么可能知道一个最基层员工,领不到工资的事情呢?
    6 C4 ]; e& {; h6 a# y5 l         一般情况下,即使知道了,也只会安排总部的其他领导处理的。因为是自己家乡的事儿,所以刘强东才亲自过问,且查了个水落石出。
    & b. `& g6 ]. F$ _         正因为如此,令一贯热爱家乡,关心一线员工的刘强东,才寒心不已!+ G% ^5 n9 y8 s; v. f) `* o
             下面这段话,应该是刘强东在非常气愤的情况下说出来的:. e' d- V) [& v! Q! F: v9 i) d6 G
             “我对兄弟们好,绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱!!!大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” 
    5 t. o! T* s( i5 F5 n          了解了事情的整个过程,这样的员工哪个老板还会用!!!
    : [) w2 i! U; m3 J0 Q/ ^& `
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    该用户从未签到

    发表于 4 天前 | 显示全部楼层
    这老板挺好
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:00
  • 签到天数: 799 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 前天 09:08 | 显示全部楼层
    多拿了不问原因,少拿了就要闹事。当然公司管理有问题,要敢于面对自己问题,向员工说明情况,让大家都能理解。
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:00
  • 签到天数: 799 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 前天 09:10 | 显示全部楼层
    最爱菊花茶 发表于 2018-6-12 09:14* _8 m, V5 \( }% I; M0 o3 e. a& J
    怎么会发错了
    : Z$ W2 y+ y& l% R* K
    管理人员工作不认真或不仔细呗。
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