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京东快递小哥称拖欠工资,刘强东亲自调查后霸气回复!

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发表于 2018-6-11 17:29:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,网上流传着这么一则消息,传的是沸沸扬扬,有爆料称京东拖欠员工的工资。) R7 k( F. l# p4 @3 t
- A9 j! p  q6 X4 ?

) z/ Q  A8 L4 L# s  \5 ?9 x# b7 y! Y4 j  P这件事情不久就传到了刘强东的耳朵里,5 A$ T! \+ L- m( L& ?: y
决定自己要亲自调查。+ p$ O- f1 i4 Z/ B

4 _- J, c/ T% j+ g% K" A! u
1 S* T6 C( K+ X- x% @
2 g' {& U. _4 L" i! f- q然后经过刘强东调查,这个结果让他又怒又火,甚至心寒。- I. k: m( Z/ z7 @. m. U8 j

3 }1 G; Z3 V0 ~原来是因为公司人资部门核实一月二月份工资和奖金的时候,出现一些纰漏,导致有一些员工的工资多发,有一些员工的工资少发,工资少发了的那一部分全部都已经补上了。而这位工作了7年的快递小哥恰恰是多发工资其中的一人。他的工资比平常工资甚至多发了一倍,所以公司决定这个月不给这位老员工发工资。
# c$ _7 Q* H4 W7 R) [" X" R 微信图片_20180611172804.jpg
8 A7 h+ G7 ~" B( f, ]+ T刘强东做出表示:“我对兄弟们好绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱,大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” ) w$ L% f) k; {: G+ o! C
$ N; y$ n' D  s+ J
东哥的微头条+ D6 S  w0 p9 C) F3 \3 p$ U  y
" T0 U  Q+ R6 r8 Q! a, f
微信图片_20180611172808.jpg
) g6 V2 @4 U) \2 y8 h5 E有小伙伴说:( z0 }3 @! p0 X5 M
快递员多收了自己不该收的钱为什么不退回来?# S& Y* l3 }! N4 c* }; t
公司发错了也应该做出声明告知员工。6 \& u, H, _: D, v
对此件事情您是怎么看的呢?
- Q6 q" X0 n# w4 s* K下方写留言说出您的看法!
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  • TA的每日心情
    擦汗
    前天 09:24
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-6-12 09:14:27 | 显示全部楼层
    怎么会发错了
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-5-11 14:35
  • 签到天数: 433 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-6-12 09:50:06 | 显示全部楼层
    不是自己的不该拿
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    该用户从未签到

    发表于 2018-6-12 11:01:46 | 显示全部楼层
    书面告知后扣还,没问题,应该提前告知。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-5-14 23:16
  • 签到天数: 28 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2018-6-13 11:03:50 此帖发自手机 | 显示全部楼层
    呵呵
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-9-28 14:43
  • 签到天数: 46 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2018-6-13 15:01:05 | 显示全部楼层
    我同情弱者
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-20 01:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-6-14 18:54:07 | 显示全部楼层
             这位员工肯定是想占便宜的。
    1 p$ S  h. q( l. o" Y5 Y" A1 e         想一想当这位员工,领不到工资以后 这位员工肯定是要向领导询问原因呀!: u% c1 n5 J1 @' Y
             当这位员工及其领导人力资源要工资的时候,人力资源肯定是要到电脑上,查阅了这位员工的工资情况,并当面作了解释。: O- W( l8 b+ f
             工正常情况下,这位员工心理非常清楚,自己已经提前领走了一个月工资了,应该感谢人力资源才是!
    0 M7 B* H! E4 M; k4 k         因为他想占便宜,下面才是矛盾的起源:这位员工认为已经发给自己的工资不管多少,那是上个月的工资这个月我没有领到工资。' j: J5 {$ S4 u6 v( A5 p+ ^5 z4 F4 j$ ]
             人力资源反复解释无效以后,态度可能不好了(这仅是愚人臆想),这位员工则更加无理还强词夺理,导致矛盾激化。
    6 ^+ E$ ~3 g6 C6 G9 C% X         之后,这位员工一定是到处散布没有发工资的怨言,且在单位内外层层反映,导致矛盾进一步恶化。
    9 e* c9 F9 Z- v& o7 U- K/ k. ^         否则,十几万人的企业老总,怎么可能知道一个最基层员工,领不到工资的事情呢?
    ) c- B, ^/ C6 f         一般情况下,即使知道了,也只会安排总部的其他领导处理的。因为是自己家乡的事儿,所以刘强东才亲自过问,且查了个水落石出。
    4 [. K* b/ S( ^3 v1 ~7 ^         正因为如此,令一贯热爱家乡,关心一线员工的刘强东,才寒心不已!
    6 F! v0 V. T2 `* F         下面这段话,应该是刘强东在非常气愤的情况下说出来的:
    + [! X; J. P) u; P1 I7 q- J( _! q8 G         “我对兄弟们好,绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱!!!大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” 8 D! I4 u2 Q' J* A5 m5 M
              了解了事情的整个过程,这样的员工哪个老板还会用!!!/ U' c0 m. c; }  V
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-20 01:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-6-14 18:54:32 | 显示全部楼层
       这位员工肯定是想占便宜的。& G( }  _1 f/ ]4 H( s1 d) s
             想一想当这位员工,领不到工资以后 这位员工肯定是要向领导询问原因呀!
    $ Z% K' @# n& z8 _7 G$ ^; n         当这位员工及其领导人力资源要工资的时候,人力资源肯定是要到电脑上,查阅了这位员工的工资情况,并当面作了解释。" M/ ^3 y( w! A' D4 A  p+ A
             工正常情况下,这位员工心理非常清楚,自己已经提前领走了一个月工资了,应该感谢人力资源才是!) e: x$ V5 K, W
             因为他想占便宜,下面才是矛盾的起源:这位员工认为已经发给自己的工资不管多少,那是上个月的工资这个月我没有领到工资。
    4 N- f" K# D# o6 R         人力资源反复解释无效以后,态度可能不好了(这仅是愚人臆想),这位员工则更加无理还强词夺理,导致矛盾激化。- G/ l; z  F: p. o
             之后,这位员工一定是到处散布没有发工资的怨言,且在单位内外层层反映,导致矛盾进一步恶化。
    " ?+ ~: J7 ]% M8 T/ I& }( j         否则,十几万人的企业老总,怎么可能知道一个最基层员工,领不到工资的事情呢?
    ' v# q( @8 h! G2 B: I         一般情况下,即使知道了,也只会安排总部的其他领导处理的。因为是自己家乡的事儿,所以刘强东才亲自过问,且查了个水落石出。
    ( v5 N2 g  A2 T* ^4 y( S         正因为如此,令一贯热爱家乡,关心一线员工的刘强东,才寒心不已!
    ' F4 H$ b2 h1 w( t         下面这段话,应该是刘强东在非常气愤的情况下说出来的:
    0 E7 w+ P* Z" \+ `& x         “我对兄弟们好,绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱!!!大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。”   R4 j4 u  Y7 Y# h
              了解了事情的整个过程,这样的员工哪个老板还会用!!!" v# f8 ^9 {* {- ?5 I0 D+ o5 K
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    该用户从未签到

    发表于 2018-6-15 10:22:20 | 显示全部楼层
    这老板挺好
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 20:26
  • 签到天数: 1124 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-6-17 09:08:25 | 显示全部楼层
    多拿了不问原因,少拿了就要闹事。当然公司管理有问题,要敢于面对自己问题,向员工说明情况,让大家都能理解。
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 20:26
  • 签到天数: 1124 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-6-17 09:10:35 | 显示全部楼层
    最爱菊花茶 发表于 2018-6-12 09:14& A/ B. K+ G7 g- ]: w" W
    怎么会发错了

    $ _( a) L# ~& h8 }管理人员工作不认真或不仔细呗。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    前天 09:24
  • 签到天数: 561 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-6-19 08:52:15 | 显示全部楼层
    sqywr 发表于 2018-6-17 09:10/ a& i) b9 P3 s9 L3 c) H  E
    管理人员工作不认真或不仔细呗。
    8 w* |' C3 p* [& x; W5 n( ^7 ^
    谁发错了谁负责
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 20:26
  • 签到天数: 1124 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-6-19 09:09:24 | 显示全部楼层
    最爱菊花茶 发表于 2018-6-19 08:52( F' Q" }  [0 q6 `7 g
    谁发错了谁负责

    - [* }$ }6 M6 ^# d3 Y+ B发错者肯定会被批评或处罚的
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    该用户从未签到

    发表于 2018-6-20 14:29:41 | 显示全部楼层
    要加强管理层,这个都能发错,财务干嘛吃的哦
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