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京东快递小哥称拖欠工资,刘强东亲自调查后霸气回复!

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发表于 2018-6-11 17:29:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,网上流传着这么一则消息,传的是沸沸扬扬,有爆料称京东拖欠员工的工资。4 g4 C" D( X( }

, f( u# W/ h3 k+ H3 r
6 c( E$ f7 }' r8 n0 s4 ~这件事情不久就传到了刘强东的耳朵里,
( Y# p( o3 E  ^  r# _! k; ~; R决定自己要亲自调查。
3 W, d: T& ^  b% Z/ f3 y3 d" r

& _0 Q6 s2 J( F  _* P  g7 b& i" ?
然后经过刘强东调查,这个结果让他又怒又火,甚至心寒。6 l" d9 m: f' b1 L2 ?: s

& x# @6 ?9 p8 _' P& {$ u. A: c1 S原来是因为公司人资部门核实一月二月份工资和奖金的时候,出现一些纰漏,导致有一些员工的工资多发,有一些员工的工资少发,工资少发了的那一部分全部都已经补上了。而这位工作了7年的快递小哥恰恰是多发工资其中的一人。他的工资比平常工资甚至多发了一倍,所以公司决定这个月不给这位老员工发工资。
/ i) y+ b5 G/ j' Y; r* \; J0 j 微信图片_20180611172804.jpg + e% b" h- T! z6 i/ ~
刘强东做出表示:“我对兄弟们好绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱,大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” ( y2 y0 ]7 e& c. ^7 @  D$ d
- z5 G7 n! G' `6 M2 p4 c$ d
东哥的微头条. b7 d; r+ G0 e2 |, L! \
2 T8 c' w$ b. E+ E
微信图片_20180611172808.jpg
4 }* \- D- d- r) I; r/ o有小伙伴说:) j; q. l  o+ J  `6 m
快递员多收了自己不该收的钱为什么不退回来?+ |# I1 l+ a% }& {( l. C
公司发错了也应该做出声明告知员工。
* Z+ }+ P3 O) l- y. h4 p) [6 S: S对此件事情您是怎么看的呢?! X* n" o% ^/ X9 k: @- u1 K
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  • TA的每日心情
    擦汗
    13 小时前
  • 签到天数: 397 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-6-12 09:14:27 | 显示全部楼层
    怎么会发错了
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-5-11 14:35
  • 签到天数: 433 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-6-12 09:50:06 | 显示全部楼层
    不是自己的不该拿
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    该用户从未签到

    发表于 2018-6-12 11:01:46 | 显示全部楼层
    书面告知后扣还,没问题,应该提前告知。
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-5-14 23:16
  • 签到天数: 28 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2018-6-13 11:03:50 此帖发自手机 | 显示全部楼层
    呵呵
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-4-18 09:00
  • 签到天数: 45 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2018-6-13 15:01:05 | 显示全部楼层
    我同情弱者
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-20 01:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-6-14 18:54:07 | 显示全部楼层
             这位员工肯定是想占便宜的。1 u7 ^5 D7 L% L! ?4 f
             想一想当这位员工,领不到工资以后 这位员工肯定是要向领导询问原因呀!
    8 e9 [: V7 M0 |* E+ A% Q9 t         当这位员工及其领导人力资源要工资的时候,人力资源肯定是要到电脑上,查阅了这位员工的工资情况,并当面作了解释。
    % m! W8 g5 G) c+ V; D         工正常情况下,这位员工心理非常清楚,自己已经提前领走了一个月工资了,应该感谢人力资源才是!
    - c/ y6 B% c& Q; m8 c$ r( L         因为他想占便宜,下面才是矛盾的起源:这位员工认为已经发给自己的工资不管多少,那是上个月的工资这个月我没有领到工资。
    " F0 O! S* p, f+ ^( c         人力资源反复解释无效以后,态度可能不好了(这仅是愚人臆想),这位员工则更加无理还强词夺理,导致矛盾激化。8 Y9 ?, O6 g$ P: U* G
             之后,这位员工一定是到处散布没有发工资的怨言,且在单位内外层层反映,导致矛盾进一步恶化。4 n* ~$ _0 n) }$ H! `- U
             否则,十几万人的企业老总,怎么可能知道一个最基层员工,领不到工资的事情呢?5 F8 h$ z2 Z# v) W5 ^) y9 q
             一般情况下,即使知道了,也只会安排总部的其他领导处理的。因为是自己家乡的事儿,所以刘强东才亲自过问,且查了个水落石出。) l8 D5 I1 Q+ b" U
             正因为如此,令一贯热爱家乡,关心一线员工的刘强东,才寒心不已!
    * u9 x+ a- X5 }         下面这段话,应该是刘强东在非常气愤的情况下说出来的:
    6 n  N2 R0 [6 J1 V, K- r. ?7 a+ ^3 b         “我对兄弟们好,绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱!!!大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” 
      l* Y" E# Q4 W/ c          了解了事情的整个过程,这样的员工哪个老板还会用!!!
    , K) n, w4 w. y) \& L8 M0 ~
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-11-20 01:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-6-14 18:54:32 | 显示全部楼层
       这位员工肯定是想占便宜的。! J3 [$ f( o/ }( M. Q" g
             想一想当这位员工,领不到工资以后 这位员工肯定是要向领导询问原因呀!  F" b) [. n3 Y: \- q
             当这位员工及其领导人力资源要工资的时候,人力资源肯定是要到电脑上,查阅了这位员工的工资情况,并当面作了解释。
    6 ^& R. [8 \8 d5 \. Z  \         工正常情况下,这位员工心理非常清楚,自己已经提前领走了一个月工资了,应该感谢人力资源才是!
    # j" P# |3 p1 M2 Z1 [         因为他想占便宜,下面才是矛盾的起源:这位员工认为已经发给自己的工资不管多少,那是上个月的工资这个月我没有领到工资。' ?& X+ p3 H/ I  k0 F6 U
             人力资源反复解释无效以后,态度可能不好了(这仅是愚人臆想),这位员工则更加无理还强词夺理,导致矛盾激化。- f2 s& l$ V% `9 c6 e! {
             之后,这位员工一定是到处散布没有发工资的怨言,且在单位内外层层反映,导致矛盾进一步恶化。* u. {* V9 b6 d' Z- M+ @  ]% G4 m; w5 B
             否则,十几万人的企业老总,怎么可能知道一个最基层员工,领不到工资的事情呢?' v0 O+ k4 o( C  f8 H
             一般情况下,即使知道了,也只会安排总部的其他领导处理的。因为是自己家乡的事儿,所以刘强东才亲自过问,且查了个水落石出。
    5 y- S# V" G) V) s4 f3 R: R         正因为如此,令一贯热爱家乡,关心一线员工的刘强东,才寒心不已!. a. ?6 o& C# P& v
             下面这段话,应该是刘强东在非常气愤的情况下说出来的:! e( m: ]; j1 k% w1 o" G
             “我对兄弟们好,绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱!!!大家都应该赚自己该赚的钱,而且必须遵守诚信原则!京东人都是一帮简单、真诚、踏实做事的人 ,而不是总希望自己占便宜的人,否则,对客户永远是个风险。” 7 A* e* ]7 }1 N! w, W
              了解了事情的整个过程,这样的员工哪个老板还会用!!!6 G4 Z# t9 \$ [# r
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    该用户从未签到

    发表于 2018-6-15 10:22:20 | 显示全部楼层
    这老板挺好
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  • TA的每日心情
    开心
    14 小时前
  • 签到天数: 859 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-6-17 09:08:25 | 显示全部楼层
    多拿了不问原因,少拿了就要闹事。当然公司管理有问题,要敢于面对自己问题,向员工说明情况,让大家都能理解。
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  • TA的每日心情
    开心
    14 小时前
  • 签到天数: 859 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-6-17 09:10:35 | 显示全部楼层
    最爱菊花茶 发表于 2018-6-12 09:14
    4 G: ]$ e6 W9 [2 c3 Y3 t怎么会发错了

    $ e7 L$ H  i4 a管理人员工作不认真或不仔细呗。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    13 小时前
  • 签到天数: 397 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-6-19 08:52:15 | 显示全部楼层
    sqywr 发表于 2018-6-17 09:10, ?# x# k+ r' j) q' J9 U) R
    管理人员工作不认真或不仔细呗。

    * U/ n2 `- v1 Q  C/ d谁发错了谁负责
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  • TA的每日心情
    开心
    14 小时前
  • 签到天数: 859 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-6-19 09:09:24 | 显示全部楼层
    最爱菊花茶 发表于 2018-6-19 08:52) F( N0 ]7 U, t9 y) e
    谁发错了谁负责

    # M# Q; ]3 ?: |发错者肯定会被批评或处罚的
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    该用户从未签到

    发表于 2018-6-20 14:29:41 | 显示全部楼层
    要加强管理层,这个都能发错,财务干嘛吃的哦
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