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[法律咨询] 华夏保险故意拖欠新员工工资————————————

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发表于 2019-8-1 14:56:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
  RT,华夏一开始通过各种媒体宣传招聘员工,承诺三个月补贴,每天一个半小时开会时间,给70块一天,考勤大于等于15天即可。我是4月最后两天去华夏,按照要求,去宿迁市委党校进行为期两天的培训。结束后,5.1开始正式录指纹,打卡上班。6.27号发工资的日子,我领到了5月份的工资。然后6月,我继续去考勤,达到发放补贴标准,结果,在7.27该法工资的时候没有领到工资!!
  我咨询了华夏内勤,最后就是没有!!新人只有一个月补贴,第二个月没有单子,就没有任何报酬!!这和当时宣传的完全大相径庭,有很大出入!!该公司现在负责人也不出来澄清事实说明情况,就知道躲避!!我去政府网发帖咨询了,人社局回复我,因为我是属于保险代理人,和保险公司是劳务关系,不是劳动关系,所以没法按照劳工法来解决,让我去咨询法院。
  我现在有考勤记录,还有当时签的合同,合同在华夏公司。总之,我按照他们当初说的要求做了,结果最后就领一个月工资。现在公司很多员工都没有领导工资,非常苦闷,寻求解决办法!!
  想咨询下专业律师,像我这样问题,该如何解决,给他们施加压力!!
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