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13357815759 发表于 2023-3-20 15:45:55

教师职称评定要坚持公开透明

宿迁市宿城区实验小学这次中高兑资打分小组出现两个错误，一有部分老师上报获奖证书不真实，为什么不查证书当年匹配的原文，即使年久失落为什么不走访当年负责责任人，（此处谁负责谁签字，要有法律依据)，打分小组没有严格查实，按上报多少获奖就给予多少分。这样造假人就出来了。二是上周五第一次公示的前五名的名单中，这周一竟换人了，说当时把另一人分算丢了，再补回来。请问公示意义是什么，没核实好为什么要给予公示，这样的打分小组一步一个错。第三，公示也是一周，为什么连三天不到，就要前五名交材料了。

13357815759 发表于 2023-3-20 15:49:55

补上取消打分制度，还原先凭先对制度

最爱菊花茶 发表于 2023-3-20 16:02:08

{:3_169:}

一只鱼儿 发表于 2023-3-21 14:24:48

区实小打分制度存在不公平

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